Droit, économie, gestion, science politique - Bac+5 | niveau 7 - Angers
Master Ressources humaines*
*Mention Sciences sociales sur monmaster.gouv
Parcours Ingénierie des ressources humaines
Informations générales
Un master spécialisé en ressources humaines
Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.
Niveau d'entrée
- Bac+3 | niveau 6
- Bac+4
Régime d'inscription
- Formation initiale
- Formation continue
Niveau de sortie
- Bac+5 | niveau 7
Domaine
- Sciences humaines et sociales
Mention
- Sciences sociales
Parcours
- Parcours Ingénierie des ressources humaines
Spécialité/Options
Modalité
-
- Avec alternance
- Avec ou sans alternance
- Avec VAE
- Sans alternance
Validation
Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers
Frais de scolarité
Formation initiale : de 4 100 € à 8 300 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 24-25).
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.
Étudiants internationaux (hors espace Schengen) : consultez les tarifs
Lieu de formation
- Campus UCO Angers
Les + de la formation
Un parcours professionnalisant en 2 ans
En immersion professionnelle en M1 et M2 (1 semaine à l’université/2 semaines en entreprise), les étudiants peuvent choisir entre un contrat d’alternance ou un statut de stagiaire.
Un réseau d’entreprises partenaires engagées
60% des intervenants du master sont issus du monde professionnel et en particulier du réseau de partenaires RH. Le réseau facilite l’accès aux stages, aux contrats d’alternance et à l’insertion professionnelle (Scania, Bodet Software, CIC Ouest, Bakertilly Strego, etc.).
La dimension internationale du master
Les étudiants sont incités à la mobilité et peuvent préparer un double diplôme avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). Cours d’anglais de spécialité avec préparation au TOEIC en M1 et cours thématiques en anglais.
Une approche pluridisciplinaire et responsable des RH
Enseignements théoriques (ingénierie de projet, droit social, sciences du travail, comptabilité, gestion etc.), travaux dirigés (test informatisé pour le recrutement, animation de formation, etc.), et focus sur la gestion éthique et responsable des personnes en milieu de travail.
Pédagogie active et digitalisation du métier
Des mises en situation pour une meilleure appropriation des savoirs (jeux d’entreprises, workshops, études de cas, simulations de négociation IRP…) et un fort accent sur le digital : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI, SOSIE…).
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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations
Programme
Un master RH qui explore tous les aspects, théoriques et pratiques de la fonction RH : gestion, expertise, stratégie, encadrement, accompagnement…
Titre RNCP 34296
Découvrez le master Ressources humaines en vidéo
Programme de formation, débouchés, modalités d'admission, visionnez le webinaire de présentation de cette formation.
Alternance
Le master RH peut s’effectuer soit sous statut étudiant (en stage alterné), soit en statut salarié (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage).
Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.
L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.
Exemples de missions en entreprise
- Gestion des compétences et des carrières (GPEC) : définir la structure et l’organisation d’un système centralisé des trajectoires cibles des effectifs à moyen/long terme, proposer les dispositifs d’appui...
- Accompagnement d’un projet de changement : déménagement dans de nouvelles installations.
- Gestion des RH à l’international dans le cadre de la création d’une filiale à l’étranger : recrutement, études des rémunérations, aspects juridiques...
- Organisation d’un workshop «La digitalisation dans les métiers RH».
- Réalisation d’un baromètre RH : enquête auprès de 600 DRH français. Publication des résultats sous forme de Livre blanc.
- Covid et digitalisation de la formation
- Projet d’insertion professionnelle de jeunes des quartiers populaires d’Angers «Un essai transformé par l’emploi».
Secteurs et métiers
- Responsable ressources humaines
- Consultant et Chargé d'études RH
- Responsable formation et formateur
- Responsable du développement des talents
- Responsable gestion des compétences
- Coach professionnel
Les partenaires de la formation
Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle
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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations
Pour quels profils ?
Master 1
Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Master 2
Être titulaire d'un M1 sciences de gestion, droit, sciences sociales, science politique, diplôme d’ingénieur ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Parcours M2 coaching professionnel, conseil et développement des RH : être titulaire d’un bac +4 et avoir une expérience professionnelle ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Coût de la formation
Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.
Formation initiale : de 4 100 € à 8 300 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 24-25). → Calculez vos frais de scolarité
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.
Étudiants internationaux (hors espace Schengen) : consultez les tarifs
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Contact
Responsable de formation
Sihem MAMMAR EL HADJ
sihem.mammar.el.hadj@uco.fr
Assistante de formation
Fatima EL MOKHTARI
fatima.el.mokhtari@uco.fr
02 41 81 65 14
Étudiant international
Recrutement international
ir@uco.fr
02 72 79 64 59
- 1 étudiants par promotion
- 1 semaines minimum en entreprise
- 1% d'insertion professionnelle à 6 mois
Maïly HO-PIN
Master Ressources humaines* 2018"J’ai beaucoup apprécié l’alternance en Master RH, la grande variété des cours, la disponibilité des intervenants pour répondre à nos questions (à la fois en classe et en dehors), la possibilité de faire une mission longue en entreprise (alternance), les intervenants aux profils divers et la variété des modalités d'évaluation."
Roxanne BRUNETON
Master Ressources humaines* 2019"Ce choix de master a été pour moi une évidence car il offrait la possibilité de suivre la formation en alternance. Être en entreprise et à l’école permet d’acquérir à la fois une posture RH et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines."
Comment s'inscrire ?
Apparaît sous la Mention Sciences sociales sur monmaster.gouv
VOUS POSTULEZ EN M1 et vous répondez aux CRItÈres suivants :
Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique, etc.
Je candidate
VOUS POSTULEZ EN M1 et vous répondez aux CRItÈres suivants :
Être étudiant de nationalité étrangère et concerné par la procédure Etude en France ou être soumis à validation (VAP, VES ex : bachelor sans grade licence).
Je candidate
VOUS POSTULEZ EN M2 et vous répondez aux CRItÈres suivants :
Être titulaire d'un M1 sciences de gestion, droit, sciences sociales, science politique, diplôme d’ingénieur ou sur validation (VAP, VES ex : bachelor sans grade licence).
Je candidate
Après le début de la formation
Contacter le secrétariat de la formation avant de candidater.
À partir de mi-juin en suivant les consignes reçues par mail.